La mujer y el mundo empresarial
Cuando ellas mandan…
Uno de los cambios más grandes acontecidos en este siglo ha sido la
incorporación en el mundo laboral, social y político de la mujer. La realidad,
es que las mujeres están igual o más capacitadas que los hombres para
desempeñarse en el ámbito empresarial. El problema aparece a la hora de la
selección en una empresa, ya que son muchas las compañías que eligen a un hombre
frente a una mujer, cuando lo que debería primar, prioritariamente, es la
preparación, las aptitudes y su formación; no el sexo.
Aunque aún sea complicado compatibilizar la vida laboral y la familiar, la mayor
parte de las emprendedoras , están casadas o viven en pareja. Asimismo, ellas se
sienten responsables por la cohesión afectiva del grupo familiar y esta posición
en relación a la familia no representa meramente una subordinación a las
fronteras limitadas del mundo privado, sino que hay allí también una búsqueda de
sentido e identidad profunda. Posiblemente ciertas estrategias de poder.
De los datos estadísticos disponibles se puede concluir que el mercado laboral
muestra una segmentación horizontal y vertical en cuanto a la participación de
mujeres y hombres. Las mujeres se concentran en pocas ramas sobre todo en las
ramas denominadas "tradicionales", que se relacionan con actividades que social
y culturalmente se consideran femeninas. De tal manera, se encuentra por ejemplo
una concentración de la actividad laboral femenina en pocas ocupaciones, sobre
todo en el área de servicios. Como resultado, existe una división de trabajo en
la cual, las mujeres realizan las tareas más rutinarias, menos creativas, menos
valoradas y de menor contenido tecnológico. Además se encuentran en puestos más
alejados del poder de decisión. De esta manera, se ve claramente que la sociedad
se torna " machista»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»» Es decir, limita o estorba el acceso de la mujer a los
puestos de dirección; se intenta que la mujer piense, o se comporte como el
varón; Estos procedimientos son injustos con la dignidad de la mujer y deben
rechazarse.
Lo apasionante del mundo emprendedor es que no hay reglas ni caminos( excepto el
burocrático y contable). Todo tiene un componente creativo que lo hace muy
apetecible. Por ejemplo, la comunicación y la intuición (virtudes típicamente
femeninas) que cada día cobran más y más fuerza.
Aun así, hoy las mujeres cobran un 30% menos que los hombres. Esta es una
diferencia importante que repercute directamente en el nivel de vida.
Toda mujer, sin importar su estatus social, belleza exterior, nivel de
profesión; debe ser respetada. Mientras más luchadora se vuelve más cautivadora
se aprecia. Por eso, la idea es mostrarle a la sociedad que el mundo femenino es
independiente, constante y puede seguir con firmeza sus objetivos.
Por: Carla Lioi
email: carlalioi@femeninas.com.ar